El encuentro sirvió para analizar los mecanismos de financiación de los servicios públicos que realizan las organizaciones integradas en CERMI CLM, dirigidos a la atención y prestación de apoyos a Personas con discapacidad: atención temprana; centros de día y ocupacionales; residencias; viviendas con apoyo; servicios de capacitación; centros especiales de empleo, de educación especial y de apoyo a Personas con enfermedad mental; fundaciones tutelares,   y diferentes servicios y programas sobre promoción de la autonomía personal, de apoyo a familias, participación social o empleo. 

 

En este sentido, se analizaron varias propuestas de trabajo a estudiar por la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas para favorecer la estabilidad en la prestación de estos servicios y recursos, así como agilizar y simplificar los procedimientos de cooperación con las organizaciones para los próximos años. 

 

El presidente del CERMI CLM trasladó al consejero la importancia de la eliminación de ciertas tasas relacionadas con algunos procedimientos que deben realizar las Personas con Discapacidad o Personas en situación de dependencia. En esta línea, desde el CERMI CLM se valora muy positivamente la iniciativa del Gobierno de Castilla La Mancha de eliminar estas Tasas. 

 

Se trasmitió además al consejero la preocupación de las organizaciones de Personas con discapacidad del CERMI CLM por cómo van a formularse los Presupuestos de  la Comunidad Autónoma de 2016, en áreas tan importantes como Bienestar Social, Sanidad, Educación, Empleo, Accesibilidad, Transporte, entre otras.

 

En la reunión se dialogó sobre la forma más adecuada para desarrollar el artículo 52 de la Ley 7/2014 de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad que se ha reforzado por la reciente Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

 

También se abordó la reserva de mercado, es decir un porcentaje de los contratos de servicios, gestiones, suministros, etc. que realizan las administraciones públicas deben ser reservados para poder contratar con Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción. En el caso de Castilla-La Mancha, la Ley establece un mínimo del 6% de reserva para Centros Especiales de Empleo. Esta reserva es aplicable también a las Administraciones Locales, por lo que desde el CERMI CLM se instó a que los Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales y demás organismos y entes públicos deberían revisar igualmente los sistemas de contratación de servicios, suministros, etc. para poder establecer esa reserva de mercado con Centros Especiales de Empleo.

 

Asimismo, desde el CERMI se trasladó al responsable de Hacienda la necesidad de poder desarrollar la Ley 4/2011 de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, para favorecer el acceso de las Personas con discapacidad a la función pública y mejorar sus condiciones de trabajo una vez integradas en la misma, así como revisar el acceso a bolsas de trabajo, planes de empleo de las administraciones locales, interinidades, promoción interna, etc. 

 

Por último, se solicitó a la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, que es competente en materia de juego, que se persiga y sancione el juego ilegal que se da en nuestra región utilizando la imagen de las personas con discapacidad y que perjudica gravemente al sector así como a la Hacienda Pública.